Borsa İstanbul şirketlerinde kadın yönetici oranı sınırlı bir yükseliş kaydederken, BIST 100 Endeksi'nde yer alan şirketlerin kadın yönetici oranlarında düşüş yaşandı. Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu tarafından hazırlanan "Türkiye'de Yönetim Kurulunda Kadın Raporu" 2025 yılı sonuçları, Borsa İstanbul'da işlem gören şirketlerin yönetim kurullarındaki kadın temsilinin sınırlı bir artışla yüzde 18,7'den yüzde 19,4'e çıktığını ortaya koydu. Borsa İstanbul'a (BIST) kayıtlı 585 şirketin pay sahipleri, 2025 yılı genel kurullarında yönetim kurullarına toplam 3 bin 910 direktör atadı. Atanan bu direktörlerin 1348'ini, yani yüzde 34,5'ini bağımsız yönetim kurulu üyeleri oluşturdu. Yeni atamalarla birlikte kadın üye oranı yüzde 19,4 seviyesine ulaştı. 2025 yılında yönetim kurullarında en az bir kadın üyesi bulunan şirket sayısı 408’e çıkarken, bu şirketlerin oranı yüzde 66'dan yüzde 69,7'ye yükseldi. Yönetim kurullarında kadın üyelerin görev dağılımı 2025 yılında BIST yönetim kurullarına seçilen 760 kadın üyeden 277'si icracı olmayan ancak bağımsız olmayan üye olarak görev alırken, 330'u bağımsız yönetim kurulu üyesi, 153'ü ise icracı üye sıfatıyla kurullarda yer buldu. Bağımsız yönetim kurulu üyesi kadın sayısı bir önceki yıla göre 311'den 330'a yükseldi. Bağımsız üyeler arasındaki kadın oranı da toplamdaki kadın üye oranını geride bırakarak yüzde 24,5 oldu. 760 kadın yöneticiden 221'i hakim ortak olan ailelerin üyeleri arasından seçildi. Geriye kalan 539 kadın profesyonel üye, BIST şirketleri yönetim kurulu üyeliklerinin yüzde 13,8'ini temsil etti. Şirketlerin komitelerine bakıldığında, Denetim Komitelerinde 279, Kurumsal Yönetim Komitelerinde 314 ve Risk Komitelerinde 294 kadın üye görev yapıyor. BIST 100 endeksinde kadın temsili geriledi İşlem hacmi en yüksek şirketlerin bulunduğu BIST 100 Endeksi'nde kadın yönetici oranlarında düşüş kaydedildi. 2024 yılında yüzde 19,7 olan kadın üye oranı 2025'te yüzde 17,5'e geriledi. Aynı endekste bağımsız kadın üye oranı da yüzde 28,8'den yüzde 27,1'e düştü. BIST 100 bünyesinde yönetim kurulunun tamamı erkeklerden oluşan şirket sayısı 24'ten 31'e çıktı. Kategori 2024 Oranı/Sayısı 2025 Oranı/Sayısı Toplam BIST Kadın Üye Oranı %18,7 %19,4 BIST 100 Kadın Üye Oranı %19,7 %17,5 Tamamı Erkek Yönetim Kurulları (Toplam BIST) 191 Şirket 177 Şirket Tamamı Erkek Yönetim Kurulları (BIST 100) 24 Şirket 31 Şirket Kadın CEO Sayısı 25 31 Kadın Yönetim Kurulu Başkanı Sayısı 50 57 Yüzde 25 eşiği ve halka arz edilen şirketler Sermaye Piyasası Kurulunun (SPK) önerdiği minimum yüzde 25 kadın üye oranını yakalayan şirket sayısı 183'ten 191'e yükseldi. Toplam 394 şirkette kadın oranı yüzde 25 eşiğinin altında kalırken, 177 şirketin yönetim kurulunda hiç kadın üye yer almadı. BIST 100 şirketlerinin tamamında en az bir kadın üye bulunması için 31, tüm BIST şirketleri için ise 177 yeni kadın üye ataması gerekiyor. Yeni halka arz edilen şirketlerde kadın üye oranı yüzde 15,4 ile geçen yıla göre yatay bir seyir izledi. 2025'te halka arz edilen 23 şirketten 8'inin yönetim kurulu sadece erkeklerden oluşurken, 2024'te halka arz edilen 46 şirketin 21'inde bu durum gözleniyordu.
