ABD yönetimi Microsoft ve diğer teknoloji devlerinin Green Card süreçlerini durdurma kararı aldı. Başkan Yardımcısı JD Vance vize sistemindeki usulsüzlük iddiaları nedeniyle aralarında Adobe ve Infosys’in de bulunduğu çok sayıda şirkete yönelik kısıtlamaların devreye girdiğini duyurdu.
ABD Başkan Yardımcısı JD Vance, 8 Ekim’de Çalışma ve Adalet Bakanlığı yetkilileriyle düzenlediği basın toplantısında, çalışma vizesi programlarının kullanımına ilişkin açıklamalarda bulundu. H-1B ve J-1 gibi vize programlarının kötüye kullanıldığı iddialarına değinen Vance, bazı şirketlerin yabancı iş gücü istihdamında usulsüzlük yaptığını öne sürdü. Özellikle Microsoft’u hedef alan Vance, şirketin yabancı çalışanlar için yürüttüğü işlemlerin incelendiğini ve Green Card başvurularına yönelik kısıtlama getirildiğini açıkladı.
Teknoloji devlerine yönelik geniş kapsamlı kısıtlamalar
ABD yönetiminin aldığı kararın Microsoft’un yanı sıra Adobe, Cognizant, Infosys, Tata Consultancy Services, Wipro, HCL Technologies ve Capgemini şirketlerini de kapsadığı bildirildi. Kalıcı Çalışma Sertifikası Programı (PERM) kapsamındaki işlemlere yönelik uygulanan kısıtlama, ABD’deki işverenlerin yabancı çalışanlar için kalıcı oturum izni sürecini başlatabilmesinde önemli bir aşama oluşturuyor. Kararla birlikte söz konusu şirketlerin yeni PERM başvurularının kabul edilmemesi ve işlemdeki dosyaların değerlendirilmesinin durdurulması öngörülüyor.
Vance, Microsoft’un geçen yıl yaklaşık 6 bin Amerikalı çalışanı işten çıkardığını, buna karşılık 6 bin 300 yabancı çalışan için H-1B vizesi aldığını ve yaklaşık 3 bin kişiye Green Card sağladığını ileri sürdü. Yabancı çalışan istihdamına yönelik uygulamaların Amerikan vatandaşlarının iş olanaklarını ve ücretlerini olumsuz etkilediğini savunan ABD yönetimi, vize sisteminin ABD’li çalışanları koruyacak şekilde uygulanması gerektiğini belirtti. Şirketlere yöneltilen usulsüzlük iddiaları, kesinleşmiş bir yargı kararı olarak değerlendirilmemeli.
Microsoft iddialara verilerle yanıt verdi
Microsoft, yabancı çalışanlara ilişkin başvurularının önemli bölümünün mevcut personelinin vize uzatma veya statü değişikliği işlemlerinden oluştuğunu açıkladı. Son mali yıldaki H-1B başvurularının yaklaşık yüzde 80’inin mevcut çalışanlarla ilgili olduğunu belirten şirket, verilerin yeni işe alımlar şeklinde yorumlanmasına itiraz etti. Yabancı çalışanlarına ücret ve istihdam koşulları bakımından benzer pozisyonlardaki çalışanlarla aynı yaklaşımı uyguladığını savunan Microsoft, süreçlerin şeffaflığına vurgu yaptı.
| Şirket Verisi (Microsoft) | Sayı / Oran |
|---|---|
| İşten çıkarılan Amerikalı çalışan sayısı | 6 bin |
| Alınan H-1B vizesi sayısı | 6 bin 300 |
| Sağlanan Green Card sayısı | Yaklaşık 3 bin |
| Mevcut çalışanlarla ilgili H-1B başvuru oranı | Yüzde 80 |
Vize ve çalışma sertifikası süreçlerinin kapsamı
H-1B vizesi, belirli uzmanlık alanlarında çalışan yabancıların ABD’de geçici olarak istihdam edilmesine olanak tanıyor. İşveren sponsorluğuyla kalıcı oturum iznine başvurulabilmesi için kullanılan çalışma sertifikası sürecinin bir parçası olan PERM üzerindeki kısıtlamalar, şirketlerin ilgili program üzerinden yeni başvurular yapmasını ve bekleyen dosyaların işleme alınmasını etkiliyor. Açıklanan karar, söz konusu şirketlerde çalışan herkesin mevcut vizesinin veya daha önce verilmiş Green Card’ının iptal edildiği anlamına gelmiyor.