Kritik asgari ücret görüşmeleri öncesinde, çalışanlarına iki kere zam yapan şirketlerin oranının yüzde 67'den önümüzdeki yıl yüzde 33'e gerilemesinin beklendiği bildirildi.
Yeni yıl zammına sayılı günler kala Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun ilk toplantısının 1 Aralık 2023 tarihinde gerçekleştireceği bildirildi.
Asgari ücrette görüşme takviminin de belirleneceği toplantı öncesinde Türkiye İnsan Yönetimi Derneği'nin (PERYÖN) yeni yıl ücret artışlarının konuşulduğu webinarında ise şirketlerin zam uygulamaları ele alındı.
MERCER Türkiye ve Doğu Akdeniz Üst Yöneticisi (CEO) Dinçer Güleyin, MERCER araştırmalarından hareketle ücret artış ve yan hak trendlerini geçmiş yıllar ile kıyaslayarak gelecek yıl beklentileri açısından değerlendirdi. Güleyin, konuyla ilgili açıklamasında şunları söyledi:
"Şirketlerin 2022’de yüzde 63’ü, 2023’te ise yüzde 67’si yılda iki kere çalışan ücretlerine zam yaptı. Yıl içinde üç veya daha çok kez zam yapanların oranı 2022’de 34, 2023’te ise 26 idi.
2024’e baktığımızda ise şirketlerin yüzde 59’unun yıl içerisinde bir kez, yüzde 33’ünün iki kez, yüzde 8’inin ise üç kez veya üzerinde ücret artışı yapmayı planladığını görüyoruz. Elbette bu oranlar bugünden bakılınca görülen değerler."
Müdür ile yeni mezun farkı daraldı
Şirketlerin yüzde 79’unun ocakta zam planladığını, yüzde 32’sinin ikinci veya üçüncü zam için temmuz ayını değerlendirdiğini de dile getiren Güleyin, Avrupa ülkelerinde üniversiteden yeni mezunlar ile genel müdür ücretleri arasındaki fark daha azken Orta Doğu ülkelerinde bu farkın daha fazla olduğunu belirtti. Türkiye'de ise söz konusu farkın 2021’de 17 kat seviyesindeyken, 2023’te 13 kata kadar düştüğünü bildirdi.
