Audi, Brüksel’deki fabrikasını kapatma kararı alırken, çalışanların mağdur olmaması için yasal kıdem tazminatlarını iki katına çıkaran bir ödeme planı hazırladı.
Audi yönetimi, Brüksel fabrikası için yeni yatırımcı arayışına girmiş ve bu süreçte 20’den fazla yatırımcıyla görüşmeler yapmıştı. Ancak uygun bir alıcı bulunamamıştı. Sendikalar ve fabrika yönetimi, işçilerin mağdur olmaması için özel bir tazminat planı oluşturmuş ve sonunda taraflar arasında uzlaşma sağlanmıştı.
Fabrikanın kapatılmasıyla birlikte çalışanların işsiz kalmaması adına bölgesel yönetimler ve işçi sendikaları yeni istihdam olanakları üzerinde çalışmaya başlamıştı. Audi ise Brüksel’de işten ayrılacak çalışanların kariyerlerine devam edebilmeleri için destek sağlayacağını belirtmişti.
Belçika basınında yer alan bilgilere göre Volkswagen Grubu’na bağlı Audi markasının Brüksel fabrikasında çalışan yaklaşık 3 bin kişi, yeni sosyal plan kapsamında kıdemlerine göre değişen oranlarda tazminat alacak. Bu çerçevede, 30 yıllık kıdeme sahip fabrika çalışanları, pozisyonlarına ve maaşlarına bağlı olarak 200 bin ile 400 bin euro arasında brüt tazminat ödenecek.
Anlaşma çerçevesinde, fabrika çalışanlarına yasal kıdem tazminatlarına ek olarak hizmet süresine göre ilave ikramiye ile yasal olarak ödenmesi gereken tazminatın iki katı ödenecek.
Şubat 2025 sonunda kapılarını kapatacak fabrikada, işçilere sağlanan yüksek tazminatların, Volkswagen Grubu’nun işçi hakları konusundaki yaklaşımına dair önemli bir örnek teşkil ettiği değerlendirmesi yapılıyor.
Ancak, Audi’nin Brüksel fabrikasında üretimin tamamen sona ermesiyle birlikte tesisin gelecekte nasıl bir kullanım alanı oluşturulacağı henüz bilinmiyor. Bu kapsamda fabrikanın farklı bir üretim alanına dönüştürülmesi veya yeni bir yatırımcıya satılması ihtimalleri değerlendiriliyor.
