Devlet Hava Meydanları İşletmesi personeli için merakla beklenen maaş, performans ve diğer özlük haklarını kapsayan banka promosyonu ihalesi tamamlandı. Devlet Hava Meydanları İşletmesi bünyesinde görev yapan personelin maaş, performans ve ek ödemelerini içeren banka promosyonu süreci bugün itibarıyla nihayete erdi. Oldukça çetin bir rekabetin yaşandığı ihale sonucunda, çalışan başına 100 bin TL tutarındaki teklifiyle Vakıfbank en yüksek rakama ulaşarak süreci kazanan taraf oldu. Söz konusu ihale süreci, başta Ulaştırma Memur-Sen olmak üzere ilgili sendikaların ve meslek örgütlerinin aktif katılımıyla, şeffaflık esaslarına uygun bir şekilde yürütüldü. Süreci yakından izleyenler arasında BTS ve Ulaşım-İş genel başkanları ile HAVAÇAD temsilcisi de gözlemci sıfatıyla yer aldı. İlk aşamada beş banka kıyasıya yarıştı İhalenin başlangıcında kapalı zarf usulüyle sunulan ilk teklifler bankalar arasındaki rekabetin sinyallerini verdi. İlk aşamada Vakıfbank ve Halkbank 80 bin TL seviyesinden giriş yaparken, Ziraat Bankası 75 bin TL, Yapı Kredi Bankası 70 bin TL ve QNB Bank ise 45 bin TL teklif sundu. Başlangıç rakamlarının ardından sürecin en hareketli bölümü olan açık artırma fazına geçiş yapılarak bankalar arasındaki rekabet daha da belirginleşti. Açık artırma turları ilerledikçe Halkbank, Ziraat Bankası ve QNB Bank ihale sürecinden çekildiklerini beyan etti. Bu noktadan sonra yarış, Vakıfbank ile Yapı Kredi Bankası arasında nefes kesen bir ikili mücadeleye dönüştü. Karşılıklı tekliflerin havada uçuştuğu son dakikalarda Vakıfbank, teklifini psikolojik sınır olan 100 bin TL düzeyine kadar çıkardı. Rakibi Yapı Kredi Bankası ise 99 bin TL seviyesinde kalarak açık artırmadan çekildi ve böylece en yüksek teklif Vakıfbank tarafından verilmiş oldu. Anlaşma üç yıllık süreyi kapsıyor Varılan mutabakat neticesinde Vakıfbank, 3 yıllık bir dönem için kişi başı 100 bin TL ödeme taahhüdüyle ihaleyi resmi olarak kazandı. Belirlenen bu promosyon miktarının, ihale şartnamesindeki maddeler uyarınca tüm DHMİ çalışanlarına herhangi bir şart aranmaksızın ve peşin olarak ödenmesi planlanıyor. Ulaştırma Memur-Sen tarafından konuya dair yapılan bilgilendirmede, tüm sürecin personelin ekonomik çıkarlarını ve haklarını koruma hedefiyle titizlikle yürütüldüğü ifade edildi. Sendika yetkilileri, ilerleyen dönemlerde de çalışanların sosyal ve mali standartlarını yükseltmek adına girişimlerine devam edeceklerini dile getirdi. [news_id:789277]
