6 Mart 2025 tarihli ve 32833 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan karar ile Emniyet Hizmetleri Sınıfı Mensupları Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinde değişiklik yapıldı. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın imzasıyla yürürlüğe giren yeni düzenleme, atama ve yer değiştirme esaslarında çeşitli revizyonlar içeriyor. Yönetmelikte, görev süresi hesaplamaları, personelin tercihleri, hizmet süreleri ve özel durumlar dikkate alınarak yeni kurallar getirildi.
Temel Atama Esasları Güncellendi
Atama ve yer değişikliklerinde hizmetin aksatılmadan yürütülmesi için hizmet ihtiyacı, kadro durumu, terfi süresi, branş, mesleki gelişim ve personelin görev puanı gibi kriterler esas alındı. Atamalar, eşitlik ve hakkaniyet ilkesi çerçevesinde yapılacak, insan kaynaklarının etkin kullanımına öncelik verilecek. Emniyet Amiri ve üstü rütbelerdeki atamalar, birimlerin talepleri doğrultusunda değerlendirilecek.
Merkez teşkilatındaki atamalarda, eş durumuna bağlı yer değişiklikleri bilgisayar destekli sistem üzerinden gerçekleştirilecek. Tercihte bulunmayan veya tercihlerine yerleşemeyen personel, boş kalan kontenjanlara yerleştirilecek. Görev puanı düşük olanlar arasında sicil numarası düşük olana öncelik verilecek. Branşlı personelin belirli uzmanlık alanlarında en az bir dönem boyunca aynı görev yerinde kalması sağlanacak.
Görev Puanı Sistemi Detaylandırıldı
Başkomiser ve daha alt rütbedeki personelin atama işlemlerinde kullanılacak görev puanı hesaplama yöntemi değiştirildi. İl ve ilçelerin sosyo-ekonomik gelişmişlik düzeyleri, tercih edilme oranları ve personel sayısı dikkate alınarak puanlar belirlenecek. Çalışılan birimin görev puanı, personelin orada geçirdiği süre ile çarpılarak hesaplanacak.
Yıllık izinler ve kısa süreli sağlık izinleri görev puanına dâhil edilirken, uzun süreli izinler hesaba katılmayacak. Olağanüstü hâl ilan edilen bölgelerde çalışanlara ek puan verilebilecek. Hudut kapıları, büyük trafik istasyonları ve havalimanlarında görev yapanlar için de özel puanlama kriterleri getirildi. Yurtdışında görevlendirilen personele, Genel Müdürlük merkez teşkilatının görev yeri puanı verilecek.
Özel Harekât Personeli İçin Yeni Düzenlemeler
Daha önceki yönetmelikte yer alan "özel harekât branşlı personel hariç" ibaresi bazı maddelerden çıkarıldı. Böylece özel harekât mensuplarının da belirli atama ve yer değiştirme prosedürlerine tabi olacağı anlaşılıyor. Emniyet müdürü rütbesindeki personel için de bazı özel düzenlemeler yapıldı. Kara Hudut Kapıları, Havalimanları ve belirli kritik birimlerde görev yapan personelin hizmet süreleri ile ilgili değişiklikler yönetmeliğe eklendi.
Geçici Maddeler ile Geçmiş Dönem Görev Puanları Hesaplanacak
Yeni yönetmelik, geçmişte yapılan atamalara dair düzenlemeleri de içeriyor. 2010 yılı ve öncesinde görev yapan personelin geçmişteki hizmet süreleri, mevcut sistem çerçevesinde yeniden değerlendirilecek. Görev puanları, Personel Bilgi Sistemi'nde yayımlanacak ve personele tebliğ edilecek.
Personelin yıllık görev puanı her yılın Ocak ayında hesaplanacak ve itirazlar elektronik ortamda değerlendirilecek. Tebliğ edilen görev puanlarına itiraz hakkı tanınacak ve itirazlar en geç altmış gün içinde sonuçlandırılacak. İtiraz edilmemesi veya reddedilmesi hâlinde görev puanı kesilmiş sayılacak.
Yürürlüğe Giriş ve Uygulama Takvimi
Yeni yönetmelik 5 Mart 2025 tarihinde yürürlüğe girdi ve bu yılki atama işlemlerine ilişkin takvim Emniyet Genel Müdürlüğü tarafından belirlenecek. Yönetmeliğin uygulanması ve denetlenmesi İçişleri Bakanlığı tarafından yürütülecek.
