HAK-İŞ Genel Başkanı Mahmut Arslan çalışma hayatında uzlaşma ve barışın tesis edilmesi gerektiğini belirterek grevsiz bir süreci arzu ettiklerini ifade etti. Sendikal hareketin sadece rakamlardan ibaret olmadığını vurgulayan Arslan, toplumsal sorunlara çözüm üretmenin sendikacılığın asli görevi olduğunu dile getirdi. HAK-İŞ Genel Başkanı Mahmut Arslan, çalışma hayatında barışın ve birlikte çalışma kültürünün inşasının günümüzdeki en önemli sorumluluklardan biri olduğunu vurguladı. Hizmet-İş Sendikası Sakarya Şube Başkanlığı 8. Olağan Genel Kurulunda katılımcılara hitap eden Arslan, çalışma hayatındaki sorunlara yönelik ürettikleri çözüm önerilerini paylaştı. Sendikal hareketin toplumsal liderlik rolü Sendikal hareketi yalnızca üye sayısı, toplu sözleşme süreçleri ve örgütlenme faaliyetleri üzerinden değerlendirenlerin büyük bir yanılgı içinde olduğunu belirten Arslan, "Türkiye'nin, dünyanın hangi sorunu varsa buna yönelik çözümler üretemezseniz, bu konuda topluma liderlik yapmazsanız, sendikacılığınız sadece şekil ve tabeladır." dedi. Sendikaların toplumsal meselelerde aktif rol alması gerektiğini hatırlatan Arslan, sadece tabela sendikacılığı yapmanın ötesine geçilmesi gerektiğini ifade etti. İşçi ve işveren ilişkilerinde uzlaşma modeli İşçi ve işveren arasındaki ilişkilerin temelini uzlaşma kültürü üzerine inşa ettiklerini kaydeden Arslan, çatışma yerine diyaloğu öncelediklerini belirtti. Konuşmasında toplumsal barışın önemine değinen Arslan, "Uzlaşma, birlikte çalışma ve barışı inşa etme, bugün üzerimizde en fazla olan sorumluluklardan biri. Onun için kavgasız, çatışmasız, grevsiz ve eylemsiz çalışma hayatını arzu ediyoruz." ifadelerini kullandı. Çalışma hayatında barışçıl süreçlerin önemi HAK-İŞ konfederasyonu olarak Türkiye'deki çalışma hayatına dair sorunların çözümü noktasında sürekli projeler geliştirdiklerini anlatan Arslan, mevcut sorumlulukların bilinciyle hareket ettiklerini söyledi. Sektörel barışın sağlanması adına diyalog kanallarının açık tutulması gerektiğini savunan Arslan, "Uzlaşma, birlikte çalışma ve barışı inşa etme, bugün üzerimizde en fazla olan sorumluluklardan biri. Onun için kavgasız, çatışmasız, grevsiz ve eylemsiz çalışma hayatını arzu ediyoruz." sözlerini yineleyerek kurumsal hedeflerini paylaştı. [news_id:803195]
