2025 yılı boyunca işverenlerin sigorta prim yükünü azaltmaya yönelik yeni bir düzenleme bu gece itibarıyla Resmi Gazete'de yayımlanan kararla devreye girdi ve 2024 yılı verileri baz alınarak işsizlik sigortası fonundan destek sağlanması kararlaştırıldı. Bu kapsamda, belirli koşulları sağlayan işverenler için prime esas kazanç üzerinden hesaplanan sigorta primlerinin bir kısmı devlet tarafından karşılanacak.
Teşvikten Yararlanma Koşulları Neler?
"GEÇİCİ MADDE 109" kapsamında, 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi çerçevesinde uzun vadeli sigorta kolları hükümleri uygulanan sigortalıları çalıştıran işverenler için 2024 yılı verileri baz alınarak teşvik sağlanması öngörüldü. Bu düzenleme ile 2025 yılında cari aya ilişkin sigorta prim ve hizmet belgelerinde bildirilen sigortalıların toplam prim ödeme gün sayısı, 2024 yılının aynı ayına ilişkin olarak Kuruma verilen prim belgelerindeki prime esas günlük kazancı 1.000 Türk lirası ve altında bildirilen sigortalıların toplam prim ödeme gün sayısını geçmemek kaydıyla hesaplanacak. Bu hesaplamalar doğrultusunda, işverenlerin 2025 yılı Ocak ila Aralık ayları arasında sigorta primlerinden mahsup edilecek tutar, günlük 33,33 Türk lirası ile çarpılarak belirlenecek ve işsizlik sigortası fonundan karşılanacak.
Toplu İş Sözleşmesine Tabi İşyerleri İçin Farklı Uygulama
Özel sektör işyerlerinde toplu iş sözleşmesine tabi sigortalılar için ise prime esas günlük kazanç sınırı farklı hesaplanacak ve bu tutar 2.000 Türk lirası olarak dikkate alınacak. 2025 yılı boyunca teşviklerden yararlanmak isteyen işverenlerin, 2024 yılı Ocak ila Aralık ayları arasında en düşük sigortalı bildirimi yapılan ayın altına düşmemeleri gerekecek. Aksi takdirde, teşvik hakkı kaybedilecek ve işsizlik sigortası fonundan karşılanan primler geri alınacak.
Muvazaalı İşlemlere Karşı Yaptırımlar
Mevcut işletmelerin kapatılarak farklı adlarla yeniden açılması veya işçi sayılarının muvazaalı bir şekilde kaydırılması gibi yöntemlerle teşvikten haksız yararlanılması halinde işverenler için ciddi yaptırımlar devreye girecek. İşsizlik sigortası fonundan karşılanan tutarın gecikme cezası ve gecikme zammıyla birlikte geri alınacağı gibi, bu tür uygulamalarda bulunan işyerleri teşvik kapsamından tamamen çıkarılacak.
Sigorta Primlerini Süresinde Ödeme Zorunluluğu
İşverenlerin 2025 yılı boyunca sigorta prim teşvikinden yararlanabilmesi için aylık prim ve hizmet belgelerini veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerini süresi içinde Kuruma teslim etmeleri, sigorta primlerini yasal süre içinde ödemeleri zorunlu olacak. Denetim ve kontrolle görevli memurlar tarafından yapılan incelemelerde, çalışanların sigortalı olarak bildirilmediği veya bildirilen sigortalının fiilen çalıştırılmadığı tespit edilirse, bu işyerleri teşviklerden yararlanamayacak.
Borçlu İşverenlere Sağlanan Kolaylıklar
6183 sayılı Kanunun 48 inci maddesi çerçevesinde sigorta prim borçlarını tecil ve taksitlendiren veya ilgili diğer kanunlara göre yapılandırma yapan işverenler, taksitlendirme ve yapılandırma süreçleri devam ettiği sürece teşviklerden faydalanmaya devam edecek. Buna karşın, 2025 yılı Ocak ila Aralık aylarına ait prim belgelerinin verilmemesi ya da eksik verilmesi durumunda, asgari ücretin onda birini geçmeyecek şekilde eksik bildirilen prim tutarları için işverenlere on beş günlük bir düzeltme süresi tanınacak. Eksikliğin giderilmesi halinde teşvikten yararlanma hakkı devam edecek.
2024 Yılında Sigortalı Çalıştırmayan İşyerleri İçin Düzenleme
Öte yandan, 2025 yılından önce bu kanun kapsamına alınmış ancak 2024 yılında sigortalı çalıştırmamış işyerleri için birinci fıkranın (b) bendi çerçevesinde işlem yapılacak. Böylece, bu işyerleri 2025 yılı içinde ilk defa bildirilen sigortalılarının toplam prim ödeme gün sayısı üzerinden teşvikten yararlanabilecek.
Sigorta Primlerinin Mahsuplaşma Süreci
Bu düzenleme kapsamında, sigortalı ve işveren hisselerine ait sigorta primlerinin devlet tarafından karşılandığı durumlarda, işverenin ödeyeceği sigorta priminin işsizlik sigortası fonundan karşılanacak tutardan daha az olması halinde, yalnızca borç kadar mahsuplaşma işlemi yapılacak. 2025 yılı boyunca geçerli olacak bu teşvik sisteminin, işverenlerin sigorta prim maliyetlerini düşürerek istihdamı artırması bekleniyor.
