Doğum izninin kadınlar için 6 aya yükseltilmesini değerlendiren Türkiye Kadın Girişimciler Derneği (KAGİDER) Yönetim Kurulu Başkanı Esra Bezircioğlu, "Düzenlemeyi kıymetli buluyorum ama işveren bacağı kısa kalmış. Yasa, işverenin 24 haftalık ücretli iznin tüm yükünü kendi sırtındaymış gibi hissetmeyeceği destekler ve denetimlerle pekiştirilmeli ki böylece kadın istihdamı konusunda geri kalınmasın " değerlendirmesi paylaştı. KAGİDER Yönetim Kurulu Başkanı Bezircioğlu, kadınların doğum izninin 6 aya çıkmasını istihdam ve işveren açısından değerlendirdi. Konuya ilişkin Hürriyet'e konuşan Bezircioğlu, şunları söyledi: "Doğum izninin 24 haftaya çıkarılmasını bir kadın, bir insan olarak çok kıymetli buluyorum. Olması gereken de buydu! Araştırmalarla sabittir ki bir annenin, maddi bir endişe içinde olmadan, 6 ay boyunca bebeğiyle beraber olması psikolojik ve fiziksel açıdan çok önemlidir. Ancak yasanın iş veren bacağı biraz ‘kısa’ kalmış. Zira iş verenin bu düzenleme ile ilgili; maaş ya da sigorta- prim indirimi gibi, destek beklentisi vardı. Ancak kabul görmedi. Dolayısıyla bu, kadın istihdamı açısından sorun yaratabilir. Çünkü iş verenler; bekarsanız evlenip, evlenmeyeceğiniz, evliyseniz çocuğunuz olup olmadığı, çocuğunuz varsa ikinci- üçüncüyü yapıp yapmayacağınız gibi başlıkları sorguluyor ve bu konular, ‘caydırıcı unsur’ olarak görülüyor. Bu sebeple yasa, işverenin 24 haftalık ücretli iznin tüm yükünü kendi sırtındaymış gibi hissetmeyeceği destekler ve denetimlerle pekiştirilmeli, ki böylece kadın istihdamı konusunda geri kalınmasın. Kamu, özel sektör ve yerel yönetimler, çocuk bakımı ve kreş gibi maddi-manevi birçok başlıkta aileleri desteklemeli. Böylelikle 24 haftalık doğum izni ardından kadınlar, çocuklarını kime bırakacaklarına dair endişe duymadan, gözleri arkada kalmadan işe dönecek, adaptasyonları da daha kolay olacaktır." [news_id:859713]
