LinkedIn Üst Yöneticisi Ryan Roslansky, yapay zekânın iş dünyasında rutin süreçleri devralmasıyla birlikte insan odaklı yeteneklerin her zamankinden daha değerli hale geldiğini vurguladı. LinkedIn Üst Yöneticisi (CEO) Ryan Roslansky, "Tools and Weapons" podcast’ine konuk olduğu röportajda yapay zekânın iş dünyasını dönüştürme biçimine dair önemli değerlendirmelerde bulundu. Roslansky, teknolojinin rutin görevleri otomatikleştirirken insanlara özgü becerilerin piyasadaki karşılığının giderek arttığına dikkat çekti. Roslansky, özellikle merak, cesaret, iletişim ve empati gibi becerilerin çalışanların performansında belirleyici rol oynadığını ifade etti. Uzun süredir "yumuşak beceriler" olarak adlandırılan bu yetkinliklerin artık bu tanımla sınırlandırılamayacak kadar kritik bir noktaya ulaştığını belirten CEO, işlerin sabit ünvanlar yerine bir "görevler bütünü" olarak ele alınması gerektiğini dile getirdi. Görevlerin üç ana kategoriye ayrıldığı bir modelden bahseden Roslansky, bazı işlerin tamamen yapay zekâya devredilebildiğini, bazılarının teknoloji desteğiyle yürütüldüğünü, bir kısmının ise yalnızca insan dokunuşuyla var olabildiğini aktardı. İnsan ve teknoloji etkileşiminin geleceği Yapay zekânın iş yükünü hafifletmesiyle birlikte çalışanların iletişim kurma ve derinlemesine düşünme için daha fazla alan bulduğunu savunan Roslansky, karar verme süreci ve duygusal zekânın profesyonel rollerdeki ağırlığının arttığını belirtti. Teknolojinin geleceğine dair iyimser bir yaklaşım sergileyen Roslansky, belirsizliklerin sürdüğünü kabul etmekle beraber insanın teknolojiye yön verme gücünü hatırlattı. Roslansky, "İnsanların bu teknolojinin nasıl şekilleneceğinde çok önemli bir rolü olduğuna inanıyorum" ifadesini kullanarak teknolojik gelişimin insan kontrolünde ilerlemesi gerektiğinin altını çizdi. Yapay zekânın olası etkilerine dair geliştirilen karamsar senaryoların aksine, bireylerin bu yeni düzende oynayacağı rolün hayati olduğunu vurguladı. [news_id:799513]
