Mercedes-Benz, 2027 yılına kadar 5 milyar euro tutarında tasarruf sağlamayı hedefleyen kemer sıkma programı kapsamında global ölçekte işten çıkarmalara hazırlanıyor. Bu doğrultuda şirketin idari kadrosunda görev yapan birçok çalışanın görevine son verileceği fakat işten çıkışların gönüllülük esasına dayalı olarak gerçekleştirilmesinin planlandığı aktarıldı.
Handelsblatt gazetesinin haberinde yer alan bilgilere göre Mercedes-Benz, uzun süredir görev yapan personelin gönüllü olarak ayrılmasını teşvik etmek amacıyla yüksek tutarlarda tazminat teklif etmeye başladı. Haberde, şirket içi kaynaklardan elde edilen verilere atıfla, ödenecek teşviklerin çalışanın şirketteki kıdem yılı ve mevcut maaşına göre belirlendiği ifade edildi.
Gazete, yaklaşık 30 yıldır Mercedes’te çalışan ve aylık brüt 9.000 euro maaş alan bir ekip liderine 500.000 euroyu aşan bir tazminat önerildiğini, 20 yıllık kıdeme sahip ve aylık 7.500 euro brüt maaş kazanan başka bir yöneticinin ise 300.000 eurodan fazla bir tazminat alma hakkı bulunduğunu aktardı.
Stuttgart’taki merkez ofisten yapılan açıklamada ise, “Mercedes-Benz, çalışanlarına karşı sorumluluğunun bilincinde. Sosyal açıdan adil ve sorumlu bir şekilde hareket ediyoruz.” ifadesi kullanıldı.
Mercedes-Benz şu ana kadar kaç kişinin bu teklifleri kabul ettiğine dair ise herhangi bir resmi bilgi paylaşmadı.
