9 Ocak Cuma tarihli Resmî Gazete’de “MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞINA BAĞLI ÖĞRETMENLERİN ATAMA VE YER DEĞİŞTİRME YÖNETMELİĞİ” yayımlandı. Millî Eğitim Bakanlığına bağlı resmî eğitim kurumlarının öğretmen kadrolarına yapılacak atamaları ve kadrolu öğretmenlerin yer değiştirme işlemlerini kapsayan düzenleme şartları ve halleri şu şekilde değiştirildi. Kadroya geçiş, yeniden atama ve özel kurumlara seçimler Sözleşmeli öğretmenlerin kadroya geçişinde çalışma süresi şartı yer aldı. Buna göre Bakanlığa bağlı resmî eğitim kurumlarında sözleşmeli öğretmen olarak görev yapanlardan 3 yıllık çalışma süresini tamamlayanlar, istemeleri hâlinde görev yaptıkları yerde öğretmen kadrolarına atanacak. Kadroya geçenler, mazerete bağlı yer değiştirmeler hariç olmak üzere 1 yıl süreyle yer değiştiremeyecek. Yeniden atama kapısı açık kaldı: Daha önce öğretmen unvanlı kadrolarda bulunup adaylığı kaldırılanlar ile hazırlık eğitimini başarıyla tamamladıktan sonra eğitim ve öğretim hizmetleri sınıfında görev yapanlar için yeniden atama ve kurumlar arası yeniden atama imkânı tanımlandı. Devlet memurluğundan ayrılanlar yeniden atama kapsamında, kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapanlar kurumlar arası yeniden atama kapsamında başvuru yapabilecek. Sıralama yöntemi belirlendi: Bu kapsamdaki atamalar, Bakanlığa tahsis edilen atama izniyle sınırlı olacak. Başvurular değerlendirilirken öğretmenlikte geçen hizmet süresi fazla olana öncelik verilecek. Hizmet süresi eşit olursa diğer unvanlarda Devlet memuru olarak geçen hizmet süresi fazla olan öne alınacak. Eşitliğin sürmesi hâlinde bilgisayar kurası uygulanacak. Başvuru şartları listelendi: Yeniden atama ve kurumlar arası yeniden atama için Türk vatandaşı olmak, kamu haklarından mahrum bulunmamak ve belirli suçlardan mahkûm olmamak gibi koşullar sıralandı. Metinde, 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile bazı suçlar bakımından mahkûm olmama şartı ayrıntılı biçimde yer aldı. Devlet memurluğundan çıkarılmamış olmak veya 7528 sayılı Kanunun 25 inci maddesine göre öğretmenliği sona erdirilmemiş olmak koşulu da bulundu. Askerlik durumu, mezuniyet uygunluğu ve sağlık durumuna ilişkin şartlar da yazıldı. 7/4/2021 tarihli ve 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanununa göre güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapılacağı belirtildi. Tebligat ve göreve başlama süreci yazıldı: Ataması yapılanlara 11/2/1959 tarihli ve 7201 sayılı Tebligat Kanununa göre tebligat yapılacak. Sözleşmeliden kadroya geçenler tebliğ tarihini izleyen tarihte göreve başlayacak. Diğer kapsamdaki atamalarda ise 657 sayılı Kanunun 62 nci maddesindeki süreler uygulanacak. Zorlayıcı sebep olmadan süresinde göreve başlamayanların ataması iptal edilecek; zorlayıcı sebeple göreve başlamama hâli iki ayı aşarsa yine iptal gündeme gelecek. Göreve başlamak için il/ilçe millî eğitim müdürlüğüne başvuru yapılacak ve kimlik, adli sicil, adli sicil arşiv kaydı, sağlık kurulu raporu, askerlik durum belgesi istenecek. BİLSEM’e öğretmen seçimi ayrı bir yol olarak yer aldı: Atama yapılacak alanlar ve kontenjanlar, başvuru süresi ve itiraz usulleri bir duyuruda ilan edilecek. Başvurunun son günü itibarıyla Bakanlık öğretmen kadro/pozisyonlarında en az 3 yıl görev yapmış olanlar, kadrolarının bulunduğu ilde yer alan BİLSEM’e alanında öğretmen olarak atanmak için başvurabilecek. Başvurular elektronik ortamda alınacak. Değerlendirme ve sözlü sınav süreci tarif edildi: İl öğretmen değerlendirme komisyonu, il millî eğitim yöneticileri ve ilgili birimlerden belirlenen üyelerle kurulacak. Başvurular EK-3 BİLSEM Öğretmen Seçme Süreci Değerlendirme Kriterleri Formuna göre değerlendirilecek ve itirazlar sonuçlandırılacak. Sözlü sınav komisyonu üç üyeden oluşacak; sözlü sınav tek ilde ya da birden fazla ilin bir araya geldiği bölge düzeyinde yapılabilecek. Değerlendirme puanına göre sıralama yapılıp kontenjan sayısının üç katı aday sözlü sınava çağrılacak; son sırayla aynı puanı alanlar da sınava girecek. Sözlü sınavda 60 ve üzerinde puan alanlar başarılı sayılacak. Atamaya esas puan hesabı açıklandı: Değerlendirme puanının yüzde 60’ı ile sözlü sınav puanının yüzde 40’ı toplanacak. Atamaya esas puanı 40 ve üzeri olanlar tercih başvurusu yapabilecek. Atamalar puan üstünlüğüne göre yapılacak; eşitlikte değerlendirme puanı yüksek olana öncelik verilecek, yine eşitse bilgisayar kurası devreye girecek. Spor ve güzel sanatlar alanlarına seçme süreci de düzenlendi: Spor ortaokulları/liselerinin beden eğitimi öğretmenleri ile güzel sanatlar liselerinin müzik ve görsel sanatlar öğretmenleri ve güzel sanatlar müzik ilkokulları/ortaokullarının müzik öğretmenleri için ayrı bir süreç tarif edildi. Duyurular valiliklerce başvuru tarihinden en az 10 gün önce yapılacak, iş ve işlemler eylül ayı içinde tamamlanacak. En az 3 yıl görev yapmış olanlar başvurabilecek. Değerlendirme sonucu kontenjanın üç katı aday uygulama sınavına çağrılacak. Uygulama sınavında 60 ve üzeri puan alanlar başarılı sayılacak. Atamaya esas puan; EK-5 değerlendirme puanının yüzde 30’u ile EK-6 uygulama sınavı puanının yüzde 70’i alınarak belirlenecek. Atamalar valiliklerce yapılacak; eşitlikte EK-5 puanı ve öğretmenlik hizmet süresi dikkate alınacak, yine eşitlikte bilgisayar kurası uygulanacak. Yer değiştirme, hizmet puanı ve zorunlu çalışma düzeni Hizmet bölgeleri, hizmet alanları ve hizmet puanı sistemi ayrıntılandırıldı. İller üç hizmet bölgesine ayrıldı ve bu yapı EK-1 Hizmet Bölgeleri Çizelgesinde gösterildi. Eğitim kurumları ise coğrafi konum, sosyal imkânlar, fiziki ve teknik olanaklara göre altı hizmet alanına ayrılacak. Hizmet alanları her yıl aralık ayında Bakan onayından sonra Tebliğler Dergisinde yayımlanacak. Çizelgede yer almayan kurumların hizmet alanı, en yakın emsal eğitim kurumu dikkate alınarak Personel Genel Müdürlüğünce belirlenecek. Üçüncü hizmet bölgesindeki tüm eğitim kurumları ile diğer bölgelerdeki 4 üncü, 5 inci ve 6 ncı hizmet alanlarındaki eğitim kurumları zorunlu çalışma yükümlülüğü kapsamında sayıldı. Günlük hizmet puanı katsayıları açıklandı: Bir günlük çalışma karşılığında birinci hizmet bölgesinde 0,028 ile 0,060 arasında; ikinci hizmet bölgesinde 0,033 ile 0,073 arasında; üçüncü hizmet bölgesinde 0,039 ile 0,099 arasında hizmet puanı verilecek. Bu oranlar, 1 inci hizmet alanı ile 6 ncı hizmet alanı arasındaki farklılıklara göre ayrı ayrı belirlendi. Nöbet ve kurs görevleri için ek puan yazıldı: Nöbetçi belletici öğretmenlere, yatılı bölge ortaokulları, yatılı bölge imam-hatip ortaokulları ile özel eğitim okullarının pansiyonlarında yaptıkları her bir görev için 0,2 hizmet puanı; diğer pansiyonlarda yaptıkları her bir görev için 0,1 hizmet puanı verilecek. Millî Eğitim Bakanlığı destekleme ve yetiştirme kursları ile İlkokullarda Yetiştirme Programı kapsamında fiilen ders okutan veya yönetim görevi yürütenlerin hizmet puanına her ay için 0,5 puan eklenecek. Türk Eğitim Sisteminde Çocuklar İçin Kapsayıcı Eğitimin Desteklenmesi Projesi kapsamındaki destekleme eğitimleri ve telafi eğitimlerinde de her ay için 0,5 puan eklenmesi öngörüldü. Yarışmalar ve içerik üretimi için puanlar sıralandı: TÜBİTAK veya TÜBA koordinesindeki ulusal/uluslararası bilim olimpiyatları ve araştırma projesi yarışmalarında ya da Bakanlıkça onaylanan/duyurulan havacılık, uzay ve teknoloji yarışmalarında öğrencilere fiilen çalışma yaptıran öğretmenlere, hizmet alanına göre 5 ile 40 arasında hizmet puanı verilecek. Bilimsel, sanatsal, kültürel veya sportif yarışmalarda derece veya mansiyon alan öğretmenlere ulusal ölçekte 10, 15, 20; uluslararası ölçekte 15, 25, 35 hizmet puanı verilmesi öngörüldü. Eğitim Bilişim Ağında yayımlanan e-içerikler için senaryosu onaylanıp e-içeriğe dönüşen öğretmene 0,2; e-içeriği üreten öğretmene 0,3 hizmet puanı verilecek. İl zümre başkanlığı yapanlara her yıl için 1, toplamda en fazla 4 hizmet puanı verilecek. Yönetmeliğin büyük bölümü yayımı tarihinde yürürlüğe girdi. Hizmet puanlarına ilişkin düzenlemede tarihli bir takvim yer aldı: 21 inci maddesinin ikinci fıkrası 1/4/2025 tarihinden geçerli olmak üzere 1/2/2026 tarihinde yürürlüğe girecek. 21 inci maddesinin birinci, üçüncü, dördüncü, beşinci, altıncı, yedinci, sekizinci, dokuzuncu, onuncu ve onbirinci fıkraları 1/2/2026 tarihinde yürürlüğe girecek. Geçiş hükmü olarak, 1/2/2026 tarihine kadar hizmet puanı hesabında önceki yönetmeliğin hükümleri uygulanacak; 1/2/2026 tarihinde bir tam ayı tamamlamayanların puanı günlük olarak hesaplanacak. 6/2/2023 tarihinde Kahramanmaraş merkezli depremlerden ağır derecede etkilenen Adıyaman, Hatay, Kahramanmaraş ve Malatya illeri ile Gaziantep ilinin İslahiye ve Nurdağı ilçeleri 1/9/2026 tarihine kadar üçüncü hizmet bölgesi içinde sayılacak. özet maddeler: Sözleşmeliden kadroya geçiş: Sözleşmeli öğretmenlerden 3 yıllık çalışma süresini tamamlayanlar, istemeleri hâlinde görev yaptıkları yerde öğretmen kadrolarına atanacak. Kadroya geçen için 1 yıl kuralı: Kadroya geçenler, mazerete bağlı yer değiştirmeler hariç olmak üzere 1 yıl süreyle yer değiştiremeyecek. Yeniden atama imkânı: Daha önce öğretmen unvanlı kadrolarda bulunup adaylığı kaldırılanlar ile hazırlık eğitimini başarıyla tamamlayıp eğitim ve öğretim hizmetleri sınıfında görev yapanlar için yeniden atama ve kurumlar arası yeniden atama yolu tanımlandı. Kimler başvuruyor: Devlet memurluğundan ayrılanlar yeniden atama kapsamında, kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapanlar kurumlar arası yeniden atama kapsamında başvuru yapabilecek. Öncelik sırası: Bu atamalar, Bakanlığa tahsis edilen atama izniyle sınırlı olacak; değerlendirmede öğretmenlikte geçen hizmet süresi fazla olana öncelik verilecek. Eşitlikte ikinci ölçüt ve kura: Hizmet süresi eşitse diğer unvanlarda Devlet memuru olarak geçen hizmet süresi fazla olan öne alınacak; eşitlik sürerse bilgisayar kurası uygulanacak. Başvuru şartları: Türk vatandaşı olmak, kamu haklarından mahrum bulunmamak ve belirli suçlardan mahkûm olmamak gibi koşullar metinde yer aldı; 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununa ilişkin ayrıntılı liste de belirtildi. Güvenlik süreci: 7/4/2021 tarihli ve 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanununa göre güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapılacağı yazıldı. Tebligat ve göreve başlama: Ataması yapılanlara 11/2/1959 tarihli ve 7201 sayılı Tebligat Kanununa göre tebligat yapılacak; sözleşmeliden kadroya geçenler tebliğ tarihini izleyen tarihte göreve başlayacak. Başlamayanın durumu ve evraklar: Zorlayıcı sebep olmadan süresinde göreve başlamayanların ataması iptal edilecek; zorlayıcı sebeple göreve başlamama hâli iki ayı aşarsa iptal gündeme gelecek. Göreve başlamak için il/ilçe millî eğitim müdürlüğüne başvuru yapılacak; kimlik, adli sicil, adli sicil arşiv kaydı, sağlık kurulu raporu, askerlik durum belgesi istenecek. BİLSEM’e başvuru çerçevesi: BİLSEM’e öğretmen seçimi için alan ve kontenjanlar duyuruyla ilan edilecek; başvurunun son günü itibarıyla en az 3 yıl görev yapmış olanlar, kadrolarının bulunduğu ildeki BİLSEM’e elektronik ortamda başvurabilecek. BİLSEM’de değerlendirme ve puanlama: Değerlendirme komisyonu kurulacak; kontenjan sayısının üç katı aday sözlü sınava çağrılacak; sözlü sınavda 60 ve üzerinde puan alanlar başarılı sayılacak. Atamaya esas puan, değerlendirme puanının yüzde 60’ı ile sözlü sınav puanının yüzde 40’ının toplamı olacak; 40 ve üzeri puan alanlar tercih yapabilecek. Hizmet alanları, puanlar ve takvim: İller üç hizmet bölgesine ayrıldı, eğitim kurumları altı hizmet alanına ayrılacak; günlük hizmet puanı katsayıları birinci hizmet bölgesinde 0,028–0,060, ikinci hizmet bölgesinde 0,033–0,073, üçüncü hizmet bölgesinde 0,039–0,099 aralığında olacak. Nöbetçi belletici görevleri için 0,2 ve 0,1; bazı kurs ve program görevleri için aylık 0,5 puan eklenecek; e-içerik için 0,2 ve 0,3; il zümre başkanlığı için yılda 1 (toplam en fazla 4) puan verilecek. Yönetmeliğin büyük bölümü yayımı tarihinde yürürlüğe girdi; hizmet puanlarında 1/2/2026 takvimi yer aldı ve 6/2/2023 depreminden ağır etkilenen Adıyaman, Hatay, Kahramanmaraş, Malatya ile Gaziantep’in İslahiye ve Nurdağı ilçeleri 1/9/2026 tarihine kadar üçüncü hizmet bölgesi içinde sayılacak.
