Serbest muhasebeci mali müşavirler ile yeminli mali müşavirlerin mesleki faaliyetlerini yürüttükleri çalışma usul ve esaslarında kapsamlı düzenlemelere gidildi. Türkiye Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler ve Yeminli Mali Müşavirler Odaları Birliği tarafından hazırlanan ve meslek mensuplarının çalışma standartlarını, oda işleyişlerini, disiplin süreçlerini, sürekli mesleki gelişim eğitimlerini ve birlik yönetimini ilgilendiren toplamda altı farklı yönetmelik değişikliği Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Bu düzenleme paketi içerisinde Serbest Muhasebeci Mali Müşavir ve Yeminli Mali Müşavirlerin Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik, Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odaları Yönetmeliği, Disiplin Yönetmeliği, Sürekli Mesleki Geliştirme Eğitimi Yönetmeliği ile hem Birlik hem de Yeminli Mali Müşavirler Odaları yönetmeliklerinde yapılan değişiklikler yer aldı. Yönetmeliklerde yapılan güncellemelerle ticari faaliyette bulunma yasağı ve bir hizmet akdine bağlı olarak çalışma kısıtlaması gibi temel mesleki hükümlere daha net açıklamalar getirildi. Meslek mensuplarının anonim şirketlerde bağımsız yönetim kurulu üyeliği görevini üstlenebilmelerine olanak tanıyan bir düzenleme hayata geçirilirken, aynı zamanda sıkı bir denetim mekanizması da kuruldu. Buna göre bağımsız yönetim kurulu üyesi olarak görev alan meslek mensuplarının, o şirkete veya o şirketin doğrudan ya da dolaylı olarak ortak olduğu iştiraklerine herhangi bir mesleki hizmet sunması kesin olarak yasaklandı. Hizmet akdi yasaklarına istisna ve e-Birlik sistemi Meslek mensuplarının kendi ortaklıkları olan mesleki şirketlerinde veya bağımsız denetim kuruluşlarının bünyesindeki denetim ekiplerinde hizmet akdiyle çalışmaları, mevcut çalışma yasağının kapsamı dışında tutuldu. Öte yandan hem tebligat süreçlerinin hem de itiraz başvurularının e-Birlik sistemi üzerinden gerçekleştirilmesi sağlanarak, idari süreçlerin hızlandırılması ve etkinliğin artırılması hedeflendi. Bu dijitalleşme hamlesiyle disiplin ve itiraz süreçlerinde yaşanan gecikmelerin önüne geçilmesi planlanıyor. Eğitim yükümlülükleri ve mevzuatın sadeleştirilmesi Sürekli mesleki geliştirme eğitimi kapsamında gerekli kredilerini henüz tamamlayamamış olan meslek mensupları için önemli bir kolaylık sağlandı. Bu kişilere yükümlülüklerini yerine getirebilmeleri adına ek bir yıllık süre tanındı. Son olarak, mevcut mevzuatın daha anlaşılır ve uygulanabilir hale gelmesi amacıyla işlevini yitirmiş birçok madde yürürlükten kaldırılarak hukuk sisteminde sadeleşmeye gidildi. [news_id:797467]
