Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), 2024 yılında hastalık, analık, iş kazası ve meslek hastalığı nedeniyle yaşanan gelir kaybını telafi etmek amacıyla sigortalılara toplam 33,7 milyar lira tutarında geçici iş göremezlik ödemesi gerçekleştirdiğini bildirdi.
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında, hizmet akdiyle çalışanlar ile kendi nam ve hesabına çalışan sigortalılar, SGK tarafından yetkilendirilmiş hekim veya sağlık kurullarından aldıkları istirahat raporları doğrultusunda geçici iş göremezlik ödeneği alabiliyor.
Bu ödenekler, SGK'nin e-Ödenek sistemi üzerinden elektronik ortamda düzenlenerek sigortalının talebine gerek duyulmaksızın PTT Bank’a veya sigortalının SGK'ye bildirdiği banka hesabına aktarılıyor.
Bu kapsamda SGK, 2024 yılında 33,7 milyar liralık geçici iş göremezlik ödemesi yaptığını bildirdi. Bu ödemelerin 3,8 milyar lirasının iş kazası ve meslek hastalığı nedeniyle, 21 milyar lirasının hastalık sebebiyle ve 8,9 milyar lirasının analık kapsamında istirahat sebebiyle gerçekleştirildiği bildirildi.
Geçici iş göremezlik ödeneği şartları
Sigortalıların hastalık ve analık hallerinde geçici iş göremezlik ödeneği alabilmesi için iş göremezliğin veya doğumun gerçekleştiği tarihten önceki bir yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta priminin bildirilmiş olması gerekiyor.
Kendi nam ve hesabına çalışan sigortalılar için ise iş kazası, meslek hastalığı veya analık durumunda geçici iş göremezlik ödeneği alabilmenin ek bir şartı bulunuyor. Buna göre genel sağlık sigortası dahil olmak üzere prim ve prime ilişkin tüm borçların ödenmiş olması gerekiyor.
Annelere doğumdan önce ve sonra 8 haftalık ödenek
Hizmet akdiyle çalışan sigortalı kadınlar için doğum öncesi ve sonrası sekizer hafta olmak üzere toplam 16 hafta boyunca çalışmadıkları günler için geçici iş göremezlik ödeneği sağlanıyor. Çoğul gebelik durumunda ise doğumdan önceki sekiz haftalık süreye ek olarak iki hafta daha ekleniyor.
İş kazası veya meslek hastalığı sebebiyle iş göremez duruma düşen sigortalılara her gün için ödenek sağlanırken, hastalık sebebiyle iş göremezliğe uğrayan hizmet akdiyle çalışan sigortalılar, iş göremezliğin üçüncü gününden itibaren ödeme almaya başlıyor.
