Uber küresel çapta iş gücünü yüzde 10 oranında azaltarak operasyonel yapısını sadeleştiriyor. CEO Dara Khosrowshahi tarafından duyurulan bu stratejik adım kapsamında 3 bin 300 pozisyonun kaldırılması ve kaynakların otonom sürüş teknolojileri ile büyüme alanlarına kaydırılması hedefleniyor.
Uber, yönetim kademelerini azaltmak ve kaynaklarını büyüme alanlarına yönlendirmek amacıyla dünya genelindeki çalışanlarının yaklaşık yüzde 10'una karşılık gelen 3 bin 300 pozisyonu kaldıracak.
Bloomberg News haberine göre CEO Dara Khosrowshahi, çalışanlara gönderdiği mesajda şirketin son beş yıldaki büyümesinin daha fazla yönetim katmanı, koordinasyon ihtiyacı ve parçalı sorumluluk yapısı oluşturduğunu belirtti.
Şirketteki yönetici sayısı yüzde 20 azaltılacak. Bazı yöneticiler, ekip yönetmek yerine bireysel katkı sağlayan görevlere geçirilecek. Bir veya iki kişiden oluşan küçük ekiplerin sayısı yaklaşık yarıya, CEO'nun yedi veya daha fazla kademe altında bulunan çalışanların sayısı ise yüzde 20 düşürülecek. Restoran, perakende ve doğrudan teslimat operasyonları da tek bir yapı altında birleştirilecek.
Uber, çalışanlarını daha az sayıdaki merkez ofiste toplamayı planlıyor. Yeni düzenlemeyle uzaktan çalışabilecek personelin toplam çalışanlar içindeki payı yaklaşık yüzde 1 ile sınırlandırılacak; hibrit çalışanlardan haftada üç gün ofise gelmeleri istenecek.
Khosrowshahi, işten çıkarmalardan sağlanacak tasarrufun sürücüler, kuryeler, işletmeler, temel ulaşım ve teslimat faaliyetleri ile otonom araç teknolojilerine aktarılacağını açıkladı. Şirket, gelecek yıllarda robotaksi ortaklıklarına 10 milyar dolardan fazla yatırım yapmayı planlıyor.
Kararın ardından Uber hisseleri piyasa öncesi işlemlerde yüzde 1,7'ye kadar yükseldi. İşten çıkarmalar sonrasında şirketin çalışan sayısının 30 binin biraz altına inerek 2021'deki seviyesine yaklaşması bekleniyor.
