Türkiye, ABD merkezli danışmanlık firması Mercer ile CFA Enstitüsü'nün hazırladığı endekse göre küresel çapta emeklilik sistemi en kötü ülkeler arasında konumlandı. ABD merkezli danışmanlık firması Mercer ile CFA Enstitüsü iş birliğinde hazırlanan Mercer CFA Küresel Emeklilik Endeksi sonuçları açıklandı. Raporda ülkeler, yeterlilik, sürdürülebilirlik ve bütünlük alt endekslerinde yer alan göstergeler açısından karşılaştırıldı. Endeks değeri 80 puanın üzerinde olan ve sağlam bir emeklilik geliri sistemi olan ülkelerin yer aldığı A grubunda Hollanda, İzlanda, Danimarka, Singapur ve İsrail yer aldı. Hollanda 85,4 puanla dünyanın en iyi emeklilik sistemine sahip ülkesi olurken onu sırasıyla 84 puanla İzlanda, 82,3 puanla Danimarka, 80,8 puanla Singapur ve 80,3 puanla İsrail izledi. Türkiye 52 ülke arasında 49. sırada D kategorisinde ise "istenilen bazı özelliklere sahip olan ancak aynı zamanda ele alınması gereken ciddi zayıflıkları ve/veya eksiklikleri de bulunan; iyileştirmeler olmadan etkinliği ve sürdürülebilirliği şüpheli olan ülkeler" yer aldı. Endeks değeri 35-50 puan arasında yer alan ülkeleri kapsayan D kategorisinde Türkiye, Filipinler, Arjantin ve Hindistan’a yer verildi. 52 ülke arasında Türkiye’nin 48,2 puan ile 49. sırada yer aldığı endekste, Filipinler 47,1 puanla 50. Arjantin 45,9 puanla 51. sırada konumlandı. Listenin son sırasına ise 43,8 puanla Hindistan yerleşti. Kaynak: Mercer Mercer: Türkiye’nin emeklilik sistemi gelişime açık Raporun sonuçlarını değerlendiren Mercer Türkiye Yan Haklar ve Bireysel Emeklilik Lideri Serap Özalp ise şunları söyledi: “Türkiye’nin emeklilik sistemi, not düzeyi ile yeterlilik ve sürdürülebilirlik alanlarında gelişime açık bir yapıya sahip. 2026 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı ve Orta Vadeli Program’da yer alan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’nin hayata geçirilmesi, bu alanda önemli bir ilerleme olarak değerlendirilebilir. BES ve OKS’nin artan fon büyüklükleri ile katılımcı sayıları, sistemin uzun vadeli finansman kapasitesini güçlendirme potansiyelini ortaya koyuyor. Şeffaflığın artırılması, yönetişim yapılarının güçlendirilmesi ve kamu-özel emeklilik sağlayıcıları arasında iş birliğinin teşvik edilmesi, Türkiye’nin daha dayanıklı ve sürdürülebilir bir emeklilik sistemi inşa etmesine katkı sağlayabilir. Bu tür reformlar, hem bireylerin emeklilik gelirlerinin güvence altına alınmasına hem de ülkenin uzun vadeli ekonomik hedeflerine destek sunacaktır.” [news_id:791982] [news_id:790492]
