Yeni Orta Vadeli Program'a göre iş gücü piyasasının sektörel dönüşümlerle değişen ihtiyaçlarına uyum sağlamak, kadın-erkek fırsat eşitliğini güçlendirmek ve iş-yaşam dengesini korumak amacıyla yeni nesil çalışma biçimlerine yönelik düzenlemeler devreye alınacak. 2026-2028 dönemini kapsayan OVP'den derlenen bilgiye göre gelecek süreçte odaklanılacak konulardan biri de hızlı gelişen teknolojiyle birlikte ortaya çıkan yeni iş ve çalışma modelleri olacak. Sektörel dönüşümlerle değişen ihtiyaçlara uyum sağlamak, kadın-erkek fırsat eşitliğini güçlendirmek ve iş-yaşam dengesini korumak amacıyla yeni nesil çalışma biçimlerine yönelik düzenlemeler devreye alınacak. Böylece güvenceli esnekliğin geliştirilmesi, iş gücünün yeşil ve dijital dönüşümün gerekliliklerine uyumunun artırılması ve sürdürülebilir istihdam yapısı hedefleniyor. İş gücü piyasasında güvenceli esnekliği ve erişimi artırmak amacıyla İşsizlik Sigortası Fonu kaynaklı pasif iş gücü programlarından yararlanma koşulları kolaylaştırılacak. Yeşil ve dijital dönüşümün yansımaları analiz edilerek, uyum ve adil geçiş sürecine yönelik programlar hazırlanacak. İkiz dönüşüm kapsamında iş gücü becerilerinin geliştirilmesi desteklenerek, bu konularda kamu-özel sektör işbirliğine gidilecek. Kadınların iş gücüne katılımında yeni stratejiler Kadınlar, gençler ve engelliler başta olmak üzere iş gücüne katılımda güçlük yaşayan kesimlerin istihdama dahil olmalarını sağlamak amacıyla aktif iş gücü politikalarının kapsamı genişletilecek ve etkinliği artırılacak. Kadınların, dönüşen iş gücü piyasasının gerektirdiği yeni beceri ve yetkinliklerle donatılmasını teminen mesleki eğitim ve destek programları hayata geçirilecek. Ekonomik ve erişilebilir çocuk bakım hizmetleri artırılacak, bu hizmetlerin kapsamı yaşlı ve engelli bakım hizmetleri gibi diğer alanları da içerecek şekilde genişletilecek. İşgücü Uyum Programı, hem eğitimde hem istihdamda olmayan gençlerin mesleki eğitim, yetkinlik ve becerilerini dikkate alacak ve daha fazla faydalanmalarını sağlayacak şekilde uygulanacak. Mesleki eğitimde düzenlemeler Beşeri sermaye, hayat boyu öğrenme çerçevesinde geliştirilecek ve iş gücünün beceri uyumu iyileştirilecek. Mesleki ve teknik eğitim, teknolojik gelişmeler ve stratejik öncelikler doğrultusunda yenilenecek, temininde güçlük çekilen meslek ve yetkinliklerin arzı artırılacak ve nitelikli ara eleman açığı giderilecek. Dijital dönüşüm ile hayat boyu öğrenmeye erişim kolaylaştırılacak, mikro yeterliliklerin tanınması ve belgelendirilmesi sağlanacak. [news_id:784347]
