Akkim Kimya, genç yeteneklerin profesyonel iş hayatına güçlü bir adım atmalarını sağlamak amacıyla hayata geçirdiği Akkim İyi Gelecek staj programının yeni dönem başlangıcını gerçekleştirdi. Şirket tarafından paylaşılan bilgilere göre, 2019 senesinden bu yana kesintisiz şekilde sürdürülen ve bugüne dek toplam 80 genç yeteneğe kapılarını açan Akkim İyi Gelecek staj programının 2025-2026 döneminde 14 yeni stajyer sürece dahil edildi. Geçmiş dönemlerde programı tamamlayan gençlerden 13 tanesini tam zamanlı çalışan olarak kadrosuna dahil eden kurum, bu yılki katılımcıların da farklı birimlerde sorumluluk üstlenerek mesleki gelişimlerine en üst düzeyde katkı sunmayı hedefliyor. Kapsamlı staj programı ve gelişim olanakları Üniversitelerin çeşitli fakülte ve branşlarında eğitimlerini sürdüren lisans ile yüksek lisans öğrencilerine hitap eden bu program, 8 aylık süre zarfında haftada 3 gün boyunca gerçek bir iş tecrübesi yaşatıyor. Katılımcılara sadece çalışma alanı değil, aynı zamanda özel eğitim programları, profesyonel mentorluk destekleri, proje temelli faaliyetler ve kurumsal iş yaşamını bizzat yerinde öğrenme imkanları da tanınıyor. Gençlerin bireysel yetkinliklerini artırmayı ve profesyonel bir deneyim elde etmelerini odağına alan staj sürecinde, öğrenciler şirketin iş kültürünü yakından gözlemlerken kritik projelerde aktif görevler üstlenerek kariyer rotalarını oluşturma fırsatını yakalıyor. Gelişim odaklı insan kaynakları stratejisi Kurumun insan kaynakları politikası, Sadece Çalışmak İçin Değil, Gelişmek İçin de Doğru İşyeri vizyonu doğrultusunda inşa ediliyor. Şirket, yeni nesil yetenekler için piyasa koşullarında rekabetçi ve adil bir ücretlendirme ile yan haklar sistemi sunarken; sağlam bir gelişim ve eğitim altyapısı, toplumsal sorumluluk çalışmaları, toplumsal cinsiyet eşitliği ve sürdürülebilirlik odaklı projeleriyle ayrışan bir çalışma iklimi sağlıyor. Sergilenen bu stratejik yaklaşım, şirketi genç profesyonellerin gözünde tercih edilen ve fark yaratan cazip bir merkez konumuna yerleştiriyor. Gençlerle kurulan sürdürülebilir bağlar Konuyla ilgili değerlendirmeleri paylaşılan İnsan ve Kurumsal Hizmetler Direktörü Koray Özgür, İyi Gelecek ismini verdikleri bu staj programını, potansiyeli yüksek genç yeteneklerle erken aşamada kuvvetli ve kalıcı bağlar tesis etmenin en kıymetli unsurlarından biri olarak değerlendirdiklerini ifade etti. Özgür, stajyerlerin sadece süreçleri takip eden gözlemciler değil, bizzat somut projelerde inisiyatif alan ve değer üreten ekip üyeleri olmalarına büyük önem verdiklerini vurgulayarak, "Akkim kültürünü deneyimleyen, gelişimine yatırım yapılan gençlerin, gelecekte hem şirketimize hem de sektöre değer katacağına inanıyoruz." şeklinde görüşlerini dile getirdi.
