Eğitim-Bir-Sen kadın kamu çalışanları için haftalık çalışma süresinin 4 güne indirilmesini ve analık izinlerinin önemli ölçüde artırılmasını talep etti. Eğitim-Bir-Sen Kadın Komisyonu Başkanı Sıdıka Aydın, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü vesilesiyle yaptığı açıklamada kadın kamu görevlilerinin çalışma hayatında karşılaştığı temel sorunlara dikkat çekti. Kadın çalışanların annelik sorumlulukları ile profesyonel hayat arasında ciddi bir denge kurma mücadelesi verdiğini ifade eden Aydın, mevcut sistemin yerine yeni bir çalışma modelinin hayata geçirilmesi gerektiğini belirtti. Kadın çalışanlar için haftalık 32 saatlik çalışma önerisi Sendika yönetimi, kadın kamu görevlileri özelinde haftalık çalışma süresinin 32 saate düşürülmesini ve haftada 4 gün çalışma modeline geçilmesini önerdi. Birçok ülkede benzer modellerin başarıyla uygulandığına değinen Aydın, bu sistemin Türkiye'de özellikle kamu sektöründe öncelikli olarak uygulanması gerektiğini vurguladı. Hazırlanan öneri paketinde sadece çalışma saatleri değil, analık ve aile haklarına yönelik de somut maddeler bulundu. Sendikanın bu alandaki talepleri şu şekilde sıralandı: • Analık izninin doğumdan önce 8 hafta, doğumdan sonra 52 hafta olmak üzere toplam 60 haftaya çıkarılması • Süt izni süresinin 2 yıla uzatılması • Babalık izinlerinin mevcut süresinin artırılması •Tüm kamu kurumlarında kreş hizmetinin zorunlu hale getirilmesi veya çalışanlara nakdi kreş desteği sağlanması. İlgili öneri paketinde aile yapısını güçlendiren ve çocuk bakımını destekleyen bir çalışma düzeninin, hem çalışan refahını artıracağı hem de iş hayatında sürdürülebilirliği tesis edeceği öngörüldü. [news_id:820418]
