EY araştırdı: 10 yöneticiden 9'u gelir ve karlılık artışı bekliyor

Ernst & Young (EY) tarafından hazırlanan son rapora göre küresel ekonomik belirsizliklere rağmen bankacılık ve finans sektörü yöneticilerinin büyük çoğunluğu 2026 yılına kadar gelir ve karlılık artışı beklediklerini ifade etti.

Ernst & Young (EY) tarafından yayımlanan "CEO Görünümü Araştırması" sonuçları, bankacılık ve finansal hizmetler sektöründeki üst düzey yöneticilerin geleceğe dair iyimser bir tablo çizdiğini ortaya koydu.

Küresel ekonomiye olan güven yüzde 27 seviyesinde kalarak düşük bir seyir izlese de sektör CEO'larının yüzde 59'u kendi alanlarındaki görünüme dair pozitif beklentiler taşıdı.

Jeopolitik ve ekonomik risklere karşın yöneticilerin 10'da 9'u bu yıl gelir, karlılık ve verimlilik artışı hedefliyor.

Katılımcıların yüzde 21'i gelir ve karlılıkta yıllık bazda önemli artış beklerken, yüzde 46'sı verimlilikte belirgin bir yükseliş öngörüyor.

İşletme maliyetlerinde 2025 yılına kıyasla kayda değer bir artış bekleyenlerin oranı ise yüzde 23 olarak kaydediliyor.

Yapay zeka yatırımları finansal performansı ve kurumsal güveni destekliyor

Finansal hizmetler sektöründe yapay zeka yatırımlarının bu yıl küresel ölçekte pilot projelerden tam kapsamlı uygulamalara geçmesi planlanıyor.

CEO'ların yüzde 45'i, kurumlarının mevcut ekonomik ortamdaki dayanıklılık ve uyum kabiliyetinin en önemli itici gücü olarak yapay zeka ve dijital yatırımları işaret ediyor.

Araştırma verilerine göre yöneticilerin yüzde 25'i şirket genelindeki yapay zeka girişimlerinin beklentilerin oldukça üzerinde, yüzde 57'si ise beklentilerin üzerinde sonuç verdiğini dile getiriyor.

İki yıllık projeksiyonda CEO'ların yüzde 30'u yapay zekanın değer sağlama kapasitesini kökten değiştireceğine, yüzde 63'ü ise operasyonlarda büyük iyileşmeler sağlayacağına inanıyor.

Dönüşümsel yapay zeka projeleri finansal hizmetler sektöründeki yönetim kurulları tarafından sıkı bir denetim altında tutuluyor.

Yönetim kurullarının yüzde 76'sı, bu yatırımların geri dönüş oranlarının finansal sonuçlar kadar düzenli takip edilmesini talep ediyor.

CEO'ların yüzde 90'ı; etik ilkeleri, yatırım getirisini ve iş gücü etkisini kapsayan sonuçlar için net bir hesap verebilirlik yapısı kurduklarını belirtiyor.

Ticari kazançları yavaşlatma riski bulunsa dahi yapay zekanın sorumlu ve etik şekilde uygulanmasını önceliklendirenlerin oranı yüzde 84'e ulaşıyor.

Yetenek yönetimi ise dönüşümün merkezindeki yerini koruyor; yöneticilerin yüzde 87'si yetenek çekme konusunda iyimserken, yüzde 60'ı yapay zekanın istihdamı koruyacağını veya artıracağını düşünüyor.

İş gücünde azalma bekleyenlerin oranı yüzde 28 ile sınırlı kalıyor.

İLGİLİ HABER Rekabet Kurumu “Büyük Dörtlü”ye soruşturma açtı Rekabet Kurumu, denetim ve mali müşavirlik sektöründe faaliyet gösteren 65 teşebbüse yönelik geniş çaplı bir soruşturma başlattı. Aralarında küresel ölçekte "Büyük Dörtlü" olarak isimlendirilen kurumların Türkiye temsilcilerinin de bulunduğu toplam 65 şirket, rekabeti kısıtlayıcı faaliyetleri nedeniyle incelemeye alındı.