Rolls-Royce’un başında bulunan Türk yönetici Tufan Erginbilgiç, şirketin dönüşüm sürecindeki performansı doğrultusunda 24,4 milyon sterline ulaşabilecek rekor bir ödeme paketiyle küresel finans dünyasının gündemine oturdu. İ
İngiltere’nin dev şirketlerinde CEO maaşları ABD seviyelerine yaklaşırken, tablonun odağındaki isimlerden biri de Rolls-Royce’un başında bulunan Türk yönetici Tufan Erginbilgiç oldu. Financial Mail tarafından gerçekleştirilen araştırmaya göre, FTSE 100 endeksindeki dev şirketlerin tepe yöneticileri için ödenen yıllık paketler 28 milyon sterline kadar çıkıyor.
Rolls-Royce tarihindeki ilk Türk yönetici ve dönüşüm hamlesi
Rolls-Royce Holdings’in ilk Türk asıllı CEO’su olarak 2023 yılının başında göreve başlayan Tufan Erginbilgiç, şirkette hayata geçirdiği dönüşüm hamlesiyle dikkat çekiyor. Daha önce Türkiye’de TÜPRAŞ’ta da görev yapan Erginbilgiç, geçmişte üst düzey yöneticilik yaptığı dönemlerde şirketine kazandırdığı yüksek kâr oranları ve karşılığında aldığı rekor bonuslarla da finans dünyasının gündemine gelmişti.
Rolls-Royce’taki ilk yılında gösterdiği performansla şirketin finansal yapısında önemli bir iyileşme sağlayan Erginbilgiç, geçen yıl 4,4 milyon sterlin gelir elde etti. Hissedarlar tarafından onaylanan yeni prim ve hisse bazlı ödeme planları sayesinde, Erginbilgiç’in toplam geliri en iyi senaryoda ve performans hedeflerinin tutması halinde 24,4 milyon sterline (33 milyon dolar) kadar yükselebilecek.
Küresel rekabet ve üst düzey yönetici gelirlerindeki artış
Rolls-Royce yönetimi, konuyla ilgili yaptığı açıklamada yeni ücretlendirme düzenlemelerinin şirketin yüksek performansını sürdürülebilir kılmak adına stratejik bir öncelik olduğunu belirtti. İngiliz şirketlerindeki yönetim kurulu maaşlarının salgın sonrasında istikrarlı şekilde artması, küresel ölçekte üst düzey yetenekleri elde tutma rekabetinden kaynaklanıyor. FTSE 100 şirketlerinde ortalama CEO geliri geçen yıl 5 milyon sterlin seviyesinde gerçekleşirken, ABD’deki S&P 500 şirket yöneticilerinin ortalama 12,2 milyon sterlin kazanması İngiltere’deki tavan sınırlarının yukarı çekilmesine yol açıyor.
Aşağıdaki tablo, İngiltere'deki önde gelen şirket yöneticilerinin performans hedeflerine bağlı olarak ulaşabilecekleri tahmini üst limitleri göstermektedir:
| Yönetici Adı | Şirket | Maksimum Tahmini Gelir Paketi |
|---|---|---|
| Tufan Erginbilgiç | Rolls-Royce | 24,4 milyon sterlin |
| Wael Sawan | Shell | 20 milyon sterlin + |
| Fernando Fernandez | Unilever | 20 milyon sterlin + |
Hissedarların performans odaklı onay süreci
Hissedarlar, güçlü hisse performansı ve yüksek kârlılık getirildiği sürece bu rekor ödeme paketlerine onay vermeye devam ediyor. Rolls-Royce dışında Shell CEO’su Wael Sawan ve Unilever’in yeni patronu Fernando Fernandez de hedeflerini yakalamaları durumunda 20 milyon sterlin sınırını aşacak yöneticiler arasında gösteriliyor.
