Turkcell, üniversite öğrencileri ile yeni mezun olmuş gençleri iş hayatına kazandırmayı hedefleyen geleneksel istihdam programı GNCYTNK için yeni dönem başvurularını almaya başladı. Turkcell tarafından paylaşılan resmi bilgilere göre, genç yeteneklerin profesyonel kariyer yolculuklarına kendi tercihlerine göre şekil vermelerini amaçlayan bu program, mevcut yıl içerisinde GNCYTNK Full Time ve GNCYTNK Part Time şeklinde iki ayrı başlık altında organize ediliyor. Geçen sene gerçekleşen başvuru döneminde 62 bin 500 kişiyi aşan bir katılımla tarihi bir rekora imza atan bu sürece, üniversitelerin lisans bölümlerinde 3. ve 4. sınıfta eğitim gören öğrencilerle birlikte, iş hayatında en fazla 2 yıllık tecrübesi bulunan taze mezunlar dahil olabiliyor. Program yapılandırmasına göre, lisans düzeyindeki 3. sınıf öğrencileri Part Time kategorisinden ilerleyebilirken; 4. sınıf öğrencileri, mezuniyetini yeni almış kişiler, yüksek lisans ve doktora çalışmalarını sürdüren adaylar ise Full Time seçeneği üzerinden müracaatlarını gerçekleştirebiliyor. Dijital değerlendirme süreçleri ve gelişim fırsatları Başvuru yapan adaylar, modern bir seçme ve yerleştirme sürecinden geçerek genel yetenek testleri, grup bazlı vaka analizleri, yabancı dil seviye tespit sınavları ve video üzerinden yürütülen panel mülakatları gibi kritik basamakları tamamen çevrim içi ortamda deneyimleme şansı yakalıyor. Bu aşamaların içinde yer alan adaylar, kendilerini profesyonel dünyaya hazırlayacak kapsamlı eğitim ve sertifikasyon olanaklarına erişim sağlayabiliyor. Değerlendirme dönemini başarıyla tamamlayarak Turkcell ailesine katılmaya hak kazanan gençler, Turkcell Akademi’nin titizlikle hazırladığı oryantasyon programına katılarak müşteri odaklı yaklaşımlar, yenilikçi inovasyon teknikleri, güncel dijital trendler ve stratejik düşünme becerileri gibi modern iş dünyasının ihtiyaç duyduğu temel yetkinlikler konusunda donanım kazanıyor. Esnek yan haklar ve çalışma olanakları Turkcell çatısı altında kariyerine ilk adımı atan gençler, kendilerine sunulan kişiselleştirilebilir yan haklar sayesinde kendi ihtiyaçlarına uygun bir paket oluşturabiliyor. Çalışanların kullanımına sunulan Flex Menu sistemi aracılığıyla, özel sağlık sigortasından yemek kartı tercihlerine, bireysel emeklilik planlarından çocuk eğitim desteklerine, sağlıklı yaşam paketlerinden alışveriş çekleri ve dijital bakiye yüklemelerine kadar geniş bir yelpazede seçim yapma imkânı tanıyor. 1998 yılı ve sonrasında dünyaya gelmiş olan adayların katılımına açık olan programa, 12 Mart tarihine kadar şirketin resmi kariyer platformu üzerinden başvurular iletilebiliyor. Konuyla ilgili görüşlerini paylaşan Turkcell İnsan ve İş Destekten Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Erkan Durdu, GNCYTNK projesi aracılığıyla şu ana dek 1500’den fazla yetenekli gencin şirket bünyesine katıldığını dile getirdi. Her gencin kendi yetilerine ve kurduğu hayallere uygun bir yol haritası olduğuna inandıklarını vurgulayan Durdu, şirket olarak gençlere sadece bir iş imkânı sunmakla kalmayıp, kendilerini tanımlayabilecekleri, yenilikleri deneme cesareti bulabilecekleri ve içlerindeki potansiyeli tam anlamıyla yansıtabilecekleri bir özgür alan yarattıklarını ifade etti. Durdu, GNCYTNK programını da bu vizyon çerçevesinde kurguladıklarını, insana verilen değerin sadece başarıyı değil aynı zamanda sürdürülebilir bir geleceği de beraberinde getirdiğini belirterek, şu ifadeleri kullandı: “Bugüne kadar olduğu gibi bu yıl da ‘Yeteneklerini gösterebileceği bir kariyer başlangıcı için Turkcell sana uyar’ diyerek, gençlerimizi programımıza başvurmaya davet ediyoruz.”
