ABD merkezli şirketlerin ocak ayında duyurduğu işten çıkarma kararları, geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 118 artarak 108 bin 435 rakamına ulaştı ve son 17 yılın zirvesini gördü. Danışmanlık şirketi Challenger, Gray & Christmas, ABD piyasasındaki iş gücü kaybına yönelik ocak ayı verilerini paylaştı. Rapora göre, işverenlerin ilan ettiği işten çıkarmalar yıllık bazda yüzde 118 artışla 108 bin 435'e yükseldi. Böylelikle 2009 yılından bu yana ocak ayları özelinde kaydedilen en yüksek işten çıkarma hareketliliği gerçekleşti. İşten çıkarmaların yoğunlaştığı sektörler Yılın ilk ayında işten çıkarma kararlarının en yoğun görüldüğü alanlar ulaştırma, teknoloji, sağlık hizmetleri, kimya ve medya sektörleri oldu. İşverenlerin bu kararları almasındaki temel gerekçeler arasında sözleşme kayıpları, piyasa şartları, ekonomik koşullar, yeniden yapılanma süreçleri ile mağaza veya departman kapanışları ön plana çıktı. Bunların yanı sıra yapay zeka uygulamalarına geçiş süreci ve gümrük tarifeleri de gerekçeler listesinde yer buldu. İş gücü piyasasındaki daralma, işe alım planlarına da yansıdı. ABD'li işverenlerin ocakta işe almayı planladığı kişi sayısı yıllık bazda yüzde 13 azalarak 5 bin 306'ya geriledi. "İşverenlerin 2026 için pek iyimser olmadığı görülüyor" Challenger, Gray & Christmas'ta İşyeri Uzmanı ve Gelirden Sorumlu Yetkili Andy Challenger, yılın ilk çeyreğinde genellikle yüksek sayılarla karşılaşıldığını fakat ocak ayı verisinin alışılmışın çok üzerinde olduğunu ifade etti. Süreci değerlendiren Challenger, şu bilgileri paylaştı: "Bu durum, işten çıkarma planlarının büyük ölçüde 2025'in sonunda belirlendiği anlamına geliyor ve işverenlerin 2026 görünümüne ilişkin beklentilerinin pek iyimser olmadığını gösteriyor." [news_id:790227]
