Memur-Sen, 4 milyon kamu görevlisi ve 2 milyonu aşkın memur emeklisini ilgilendiren 8. Dönem Toplu Sözleşme süreci öncesinde taleplerini sıraladı. Memur-Sen Konfederasyonu, 1 Ağustos'ta başlayacak 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri öncesinde basın toplantısı düzenledi. Toplantının açılışında konuşan Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, Eskişehir'de orman yangınlarıyla mücadele sırasında hayatını kaybeden orman çalışanları ve AKUT gönüllüleri için başsağlığı dileyerek sözlerine başladı. Mevcut ekonomik şartların memur maaşlarını baskıladığını, açlık ve yoksulluk sınırında sıkışmış bir ücret yapısının sürdürülemez olduğunu vurgulayan Yalçın, geçmiş toplu sözleşmelerde yaşanan mutabakat eksikliği ve Hakem Kurulu kararlarının memur aleyhine sonuçlar doğurduğuna dikkat çekti. Bu çerçevede Memur-Sen; 🔹 2026 için 6’şar aylık dönemler itibarıyla; {10.000 TL (Taban Aylığı)+ %10 (Refah Payı) + %25} + {%20] Olmak üzere toplamda %88 artış, 🔹 2027 için 6’şar aylık dönemler itibarıyla; {7.500 TL(Taban Aylığı) + %20 + {%15] Olmak üzere toplamda %46 artış teklif etti. Zam talebinin yanında Memur-Sen’in diğer talepleri ise şunlar oldu: 📌 Enflasyon farkının, dönemsel artışı geçtiği aydan itibaren ve 2 Puan artırımlı olarak ödenmesini istiyoruz. 📌Toplu Sözleşme İkramiyesinin Aylık 2.925₺ olarak ödenmesini istiyoruz. 📌Kamu görevlilerine Aylık 17.600₺ kira yardımı yapılmasını istiyoruz. 📌7. dönemde karara altına alınan 1. Dereceye gelenlere 3600 Ek Gösterge hakkını istiyoruz. 📌 Eş yardımının 11.710₺'ye; Çocuk yardımının, 2 çocuğa kadar her çocuk için 5.850₺'ye, 3 ve üzeri çocuk için 8.780₺'ye çıkarılmasını istiyoruz. 📌Dini Bayramlarda kamu görevlileri ve emeklilerine 23.410₺ Dini Bayram ikramiyesi ödenmesini istiyoruz. 📌Vergi Gelirinin %15’e sabitlenmesini istiyoruz. 📌Kamu görevlilerine bayram ikramiyesi verilmesini istiyoruz. 📌Son 5 yıl içinde disiplin cezası affının belirli şartlarda yeniden çıkarılmasını istiyoruz. 📌Kamu görevlilerine Unvan Değişikliği Sınavlarının belirli periyotlarda gerçekleştirilmesini istiyoruz. 📌Doğum Yardımının ilk çocuk için 31.000₺, İkinci Çocuk için 51.000₺, Üçüncü Çocuğun İkİ katı olarak ödenmesini istiyoruz. 📌Giyecek Yardımının her yıl 17.600₺ olarak, Yiyecek Yardımının günlük 235₺ olarak verilmesini istiyoruz. 📌Kıdem Aylığı hesaplandığı gösterge rakamının %100 yükseltilmesini, 25 yıllık süre sınırlamasının sona erdirilmesini istiyoruz. 📌Merkez-taşra ayrımı yapılmaksızın tüm kamu görevlilerine servis hizmeti sağlanmasını istiyoruz. 📌Ücretsiz kreş hizmeti sunulmasını, sunulamayan yerlerde her çocuk için 8.780₺ Kreş Yardımı verilmesini istiyoruz. 📌İş-Aile uyumu için Ücretli doğum izninin 60 haftaya çıkarılmasını, süt izin sürelerinin uzatılmasını istiyoruz. 📌Engelli kamu görevlilerine yönelik erişilebilirlik uygulamalarının ve pozitif yükümlülüklerin hayata geçirilmesini istiyoruz. 📌Genel İdari Hizmetleri sınıfında yer alan personelin ek ödeme oranlarında 5.560₺; Yardımcı Hizmetleri sınıfında yer alan personelin ek ödeme oranlarında 4.450₺ artış yapılmasını istiyoruz. 📌Yardımcı Hizmetler Sınıfındaki personelin unvanlarına göre Teknik Hizmetler Sınıfına veya Genel İdari Hizmetler Sınıfına geçirilmesini istiyoruz. 📌Mühendislerin ve Teknik Hizmetler Sınıfındaki personelin Ek Ödeme ve Özel Hizmet Tazminatı puanlarının artırılmasını, bu personele Teknik Sorumluluk İlave Ödemesi verilmesini istiyoruz. 📌Şube müdürü, müdür, müdür yardımcısı, veteriner hekim, şef, amir vb. ünvanlı idarecilerin mali haklarının iyileştirilmesini, bu kadroların 1. Dereceye ulaşmasını istiyoruz. 📌Kamu görevlilerinin derece ve kademe ilerlemesini etkileyen Fazla Çalışma ve Harcırah ödemesi istiyoruz. 📌Emekli kamu görevlilerimizin mali haklarının iyileştirilmesini, görev aylığı ve emekli aylığı arasındaki makasın kapatılmasını istiyoruz. 📌7. dönemde karar altına alınan; uluslararası normlarla uyumlu örgütlenme, toplu pazarlık ve grev hakkını esas alan sendikal düzenlemeleri içeren 4688 Sayılı Kanun’un ivedilikle hayata geçirilmesini istiyoruz.” [news_id:779424]
