Cumhurbaşkanlığı Ofisi’nden “haftada 4 gün mesai” iddialarına yanıt

Okuma Süresi: 2 Dakika
Cumhurbaşkanlığı Ofisi’nden “haftada 4 gün mesai” iddialarına yanıt
Doviz.com
11.09.2025 09:31

Cumhurbaşkanlığı İletişim Ofisi, bazı basın yayın organlarında yer alan "Orta Vadeli Program’da haftada 4 gün mesai uygulamasına geçileceği" yönündeki iddiaların gerçeği yansıtmadığını açıkladı.

İletişim Başkanlığı Dezenformasyonla Mücadele Merkezi (DMM), bazı basın yayın organlarında ve sosyal medya mecralarında “Orta Vadeli Program’da haftada 4 gün mesai uygulamasına geçileceği” yönünde ortaya atılan iddiaların ardından açıklamada bulundu.

Haftada dört gün mesai gibi spesifik bir uygulamanın gündemde olmadığını belirten DMM, konuya ilişkin açıklamasında şunları aktardı:

“Bazı basın yayın organlarında ve sosyal medya mecralarında “Orta Vadeli Program’da haftada 4 gün mesai uygulamasına geçileceği” şeklinde yer alan iddia, gerçeği yansıtmamaktadır.

İlgili Bakanlıklar tarafından teyit edildiği üzere, dört gün mesai gibi spesifik bir uygulama gündemde değildir. Orta Vadeli Program’da çalışma günlerinin 4’e düşürüleceğine dair herhangi bir hüküm bulunmamaktadır.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre memurların haftalık çalışma süresi 40 saattir ve tatil günleri Cumartesi ile Pazar’dır. İş Kanunu’na göre ise haftalık azami çalışma süresi 45 saattir ve bu sürenin işin niteliğine göre 5 veya 6 güne bölünmesi mümkündür. 

OVP’de yer alan “İş-yaşam uyumunun ve çalışan verimliliğinin artırılması doğrultusunda çalışma günleri ayarlaması için pilot uygulama yapılacaktır” ifadesi ise dönüşen işgücü piyasaları ve teknolojik gelişmeler çerçevesinde yürütülecek pilot uygulamalara yöneliktir.

Kamuoyunun resmî açıklamalara itibar etmesi, yanıltıcı bilgi ve değerlendirme içeren paylaşımları dikkate almaması önemle rica olunur.”

Kaynak: DMM

İLGİLİ HABER Yeni nesil işler OVP’nin odağında yer aldı Yeni Orta Vadeli Program'a göre iş gücü piyasasının sektörel dönüşümlerle değişen ihtiyaçlarına uyum sağlamak, kadın-erkek fırsat eşitliğini güçlendirmek ve iş-yaşam dengesini korumak amacıyla yeni nesil çalışma biçimlerine yönelik düzenlemeler devreye alınacak.
REKLAMI KAPAT X