Yıllık Izin Haberleri
Yıllık izin ücretlerinde zaman aşımı süresi
Kullanılmayan yıllık izin ücretlerinde 10 yıl olarak uygulanan zaman aşımı süresi, 2017 yılında çıkartılan kanunla 5 yıla indirildi. Peki, Yargıtay'ın...
Doğum sonrası yarı zamanlı çalışma yönetmeliği görüşe açıldı
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, doğum sonrası yarı zamanlı çalışma hakkı için hazırlanan "Doğum Sonrası Yarı Zamanlı Çalışma Hakkının Kullanımına ...
HSBC, yıllık izin ve babalık izni sürelerini uzattı
HSBC Türkiye, ocak ayı itibarıyla kıdem ve ünvan farkı gözetmeksizin tüm çalışanların yıllık izin süresinin 29 güne, babalık izni süresinin ise dört h...
Yargıtay’dan emsal karar: Maaşı geciken işçi, sözleşmesini feshedebilir mi?
Yargıtay, maaşı bir kere bile olsa 20 gün geciken işçinin, haklı nedenle iş sözleşmesini feshedip kıdem tazminatı alabileceğine karar verdi.
Hürriy...
2024 yılında izin almak için en avantajlı dönemler: 7 gün izinle 40 günlük tatil fırsatı
İş hayatına tatil arası vermek isteyen çalışanlar için 2024'te izin alınabilecek en avantajlı günler listelendi. Buna göre 2024'te 7 gün izin alınarak...
Kullanılmayan yıllık izin ücreti nasıl hesaplanır, hangi kesintiler uygulanır?
Kullanılmayan yıllık izin ücreti, işçinin iş sözleşmesinin sona ermesi durumunda, hak kazanıp da kullanmadığı izin sürelerine ait ücrettir ve İş Kanun...
